[内容提要] 本文采用1999 ~2006 年中国36 个工业行业的面板数据,考察外资进入对中国国有工业企业工资扭曲的影响。我们对工资的实际测算结果表明,除了水供应与黑色金属矿采选业外,中国绝大部分工业行业均存在不同程度的工资向下偏离,即员工实际工资被低估。进一步研究发现,中国“工资和劳动条件向下竞争”式的引资竞争普遍存在,并由此加大国内工资向下扭曲度。但在引资力度比较大的行业中,外资进入同时也产生显著的劳动力竞争效应,缓解了国内工资向下扭曲的程度,并且该缓解作用超过引资竞争所致的恶化作用。在引资力度比较小的行业中,该缓解作用较小,使得这类行业中外资进入对国内工资扭曲的作用以恶化效应为主,并最终使得外资进入从总体上加大国内工资扭曲程度。同时,外资进入与行业工资扭曲之间存在正向的反馈影响,即工资扭曲也是吸引外资进入的因素之一。
[内容提要] 本文利用非竞争型投入产出模型,根据出口产品的国内外投入构成,分别测算了加工贸易出口和非加工贸易出口中的国产和进口内涵碳排放构成,进而分析出口碳排放和碳排放强度的结构变化。结果表明,尽管中国出口贸易中碳排放总量在不断增加,但是碳排放强度在降低;加工贸易出口中投入品国产化程度的提高,扩大了国产内涵碳排放,而非加工贸易出口中投入品国产化程度的降低,则减少了国产内涵碳排放。本文还从碳排放视角分析了中国对外贸易结构的调整,碳排放强度较高产业出口结构的逐步优化,不仅促进了中国节能减排政策的有效实施,也有利于贸易结构的调整和产业转移。