【内容摘要】本文将劳动力成本纳入扩展的Melitz-Ottaviano模型中，论证了劳动力成本上升对企业加成率的动态影响。在理论分析的基础上，我们利用中国工业企业数据进行经验研究，结果显示：（1）企业平均工资提高会引起当期企业加成率下降；（2）劳动力成本上升对于劳动密集型企业、国有企业和西部企业的影响较大；（3）企业跨越一定门槛效应后，可以通过“工艺创新效应”和“质量升级效应”实现加成率动态提升；（4）行业技术水平和省份制度因素会影响企业创新行为。