【内容提要】近年来在社保基金收支压力日益增大的同时，企业的社保逃费现象却愈加严重。本文构建理论模型分析税收征管与企业社保遵从之间的关系，并利用金税三期实施这一政策冲击对理论假说进行了检验。研究发现，金税三期实施后企业逃税程度降低，但社保逃费程度却大幅提高，税、费间存在明显的"跷跷板"效应。税收征管的加强降低了企业的现金流和盈利能力，促使企业通过社保逃费转移税收压力。进一步分析表明，税、费征收机构的分离给企业策略性逃费提供了空间，此外，加强劳动者权益保护能够减少企业的策略性逃费行为。本文的研究为近年来企业社保遵从度不升反降的现象提供了一个合理的解释，为巩固减税降费成效和推进社保征收体制改革提供了新的依据。