【内容提要】本文总结了中国女性劳动参与率和参与强度下降的典型事实，并从"延嗣惩罚"和性别失衡的视角进行了解释。以流动人口为例，本文研究发现母亲在孩子出生当年工作参与率降低约60%，后随孩子年龄增长逐渐恢复到正常水平，孩子对该指标的负向影响在2011-2017年逐渐增加，孩子出生当年该指标受到的负向影响在7年间增加了15%。同时，母亲在孩子出生后的工作强度会显著降低，且存在性别差异：若为女孩，强度会在女孩2岁时恢复正常水平；若为男孩，强度降低程度更大，一直到男孩17岁左右才恢复正常水平，但在男孩上小学后会提升15%-22%。延嗣惩罚在不同所有制、就业类型和城乡户口中存在明显的异质性。本文从新的角度解释了中国女性劳动供给降低的原因，对提升女性劳动供给质量和效率、完善生育相关政策和缓解性别失衡具有重要的启示意义。