【内容提要】 反垄断规制是促进市场公平竞争和提升经济运行效率的重要手段，可以有效改善市场的收入分配状况。本文构建垄断理论模型，引入权力垄断假定和政府规制，通过理论推导和数值模拟发现：高市场势力企业的平均员工工资高于低市场势力企业，反垄断规制能降低行业的垄断程度，提升低市场势力企业的生产率、利润率和工资水平，缩小高低市场势力企业间生产率、盈利及工资的差距，并且反垄断规制对垄断行业企业间工资差距的缩小作用更大。基于 2008年中国实施《反垄断法》这一准自然实验，我们进一步使用双重差分因果识别方法研究发现：反垄断规制显著缩小了行业内企业间的工资差距，且对非自然垄断行业、东部地区、民营企业及重点受规制行业样本组的影响更显著。此外，反垄断规制通过降低行业内企业间生产率和盈利差距，进而减小行业内企业间的工资差距。本研究为市场化改革背景下的反垄断规制如何促进收入合理分配提供了有益参考。
